绥阳县劳务派遣经营许可证办理带你了解详情

一、用人单位的优势

首先，对于用人单位而言，劳务派遣经营许可证的获得能够彰显其正规化、合法化的形象，提高企业的社会信誉和市场竞争力。同时，它还能够有效地降低用人单位的人事管理成本，使企业能够更加专注于核心业务的发展。具体如下：

1.人事管理便捷：

用人单位不需要专门人员或者机构对派遣人员进行管理。用人时，可根据岗位需要提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣，包括终止劳动关系等在内的日常劳务的具体管理均由派遣公司负责。平时，只要派遣人员制定相关的管理规定，根据分配的任务进行管理、考核。

2. 减少劳动纠纷：

在我国企业相关的法律、法规和有关国家政策指导下，用人单位和派遣公司通过签订派遣服务贸易协议，派遣公司与派遣员工之间签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工培训只是作为一种有偿使用这种关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现纠纷。

3. 解决“进人容易，出人难”的问题：

用人部门单位用人多体现为时效性和阶段性，用人工作单位进行使用以及职工担心是“人一旦进到一个企业来，就得管一辈子的”的用人管理模式。无论派遣员工在哪里工作，劳动关系始终是在劳动派遣公司，与用人单位没有劳动关系。

4. 提高机关事业单位办事效率：

机关事业建设单位的用人，通过提高劳动派遣的形式，既解决国家机关事业用人企业单位用人受编制和指标进行限制的难题，又可避免公司招聘、遣散员工等烦杂问题我们带来的困扰。